Дела по трудовым спорам
-
Иск о признании незаконным отказа в заключении трудового договора
июнь 2010
Адвокат:Б. на основании информации о наличии вакансий, размещенной на официальном сайте организации (федерального государственного унитарного предприятия), направила работодателю свое резюме, в котором указала, что имеет высшее образование и более чем 20-летний опыт практической работы по требуемой для работодателя специальности. Работодатель письменно отказал в приеме соискательницы на работу, ссылаясь на то, что ее предыдущий стаж работы не соответствует специфике вакантной должности.
Б. не согласилась с отказом и обратилась с иском в суд.
Адвокат вступила в процесс на стороне истицы Б. Были собраны и представлены суду доказательства, подтверждающие, что отказ организации в приеме Б. на работу по вакантной должности не основан на объективной оценке ее деловых качеств.
Ответчик доказывал в суде, что истица не соответствует предъявляемым к должности требованиям. Кроме того, ответчик указывал, что должность на дату рассмотрения дела судом уже отсутствует, т.к. штатное расписание изменено.
Решением Н. районного суда г.Москвы отказ в заключении трудового договора признан незаконным, на ФГУП возложена обязанность заключить с истицей трудовой договор о работе в должности, на которую претендовала истица.
-
Дело Л. (трудовой спор)
май 2009
Адвокат:Л. более 15 лет являлась председателем профсоюзного комитета организации. После прихода в организацию нового директора здоровые отношения с профсоюзным комитетом не сложились, на обоснованные требования председателя профкома директор реагировала крайне отрицательно. Используя нежелание членов коллектива портить отношения с администрацией, директор провела негласную компанию по вступлению в профсоюз тех работников, которые до этого не состояли в профсоюзе, после чего количество «послушных» членов профсоюза позволило директору провести на ближайшем профсоюзном собрании перевыборы председателя профкома.
Л. обратилась за правовой помощью к адвокату, которая подготовила исковое заявление и провела в суде дело о признании недействительным решения профсоюзного собрания в связи с процедурными нарушениями.
Решением Преображенского районного суда г.Москвы иск Л. о признании недействительным решения профсоюзного собрания о прекращении полномочий Л. как председателя профкома удовлетворен.
-
Дело Е. (трудовой спор)
июнь 2009
Адвокат:При увольнении Е. из образовательного учреждения работодатель выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме, в пять раз меньшей положенной. Е. обратилась в суд самостоятельно, не пользуясь услугами адвоката. Решением Преображенского суда г.Москвы в иске Е. оказано полностью, после чего Е. обратилась за помощью к адвокату. Адвокат вступила в дело на стадии кассационного обжалования, составила кассационную жалобу и приняла участие в заседании судебной коллегии по гражданским делам Мосгорсуда.
Определением Мосгорсуда решение суда 1-й инстанции отменено, дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе суда.
-
Дело Паниной (об исправлении записи в трудовой книжке и взыскании компенсации).
К адвокату Морозовой Нине Николаевне обратилась Панина А.Г. с просьбой о признании записи, сделанной в ее трудовой книжке незаконной. В ее трудовой книжке стояла запись об увольнении по ст.80 ТК РФ, т.е. по «собственному желанию», а фактически ее должны были уволить по п.2 ст. 81 ТК РФ, т.е. по «сокращению численности работников». Адвокату удалось доказать в суде, что работодатель незаконно уволил Панину, оказывая на нее определенное психическое воздействие, желая лишить последнюю законной компенсации.Решением суда запись в трудовой книжке по ст. 80 ТК РФ была признана незаконной. Паниной ответчиком была сделана в трудовой книжке запись об увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ и выплачена соответствующая компенсация
-
Дело Федоренко ( трудовой спор -увольнение беременной)
Гражданка Федоренко обратилась за юридической помощью, так как ее работодатель узнав, что она беременна, заставил ее написать заявление об увольнении по собственному желанию. Адвокатом были собраны документы, подано исковое заявление в суд о восстановлении на работе, оплате больничного листа и взыскании морального вреда.Суд удовлетворил исковые требования в полном объеме.
