Трудовые споры

Узнать о стоимости услуг

Трудовые отношения постоянно связаны с возникновением конфликтов интересов, которые могут возникать как в связи с нарушением одной из сторон, состоящих в трудовых отношениях, норм действующего законодательства, так и с применением новых условий труда. Конфликт интересов может иметь место на различных уровнях: работник - собственник предприятия, либо трудовой коллектив - собственник.

Никто из нас не будет застрахован от того, что на следующий день он окажется без работы. Или завтра случиться травма на производстве, а руководство компании откажется выплачивать компенсацию. Знаете ли Вы как защищать себя и отстаивать свои права?

Трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные. В первом случае - это разногласия между работником и работодателем, неурегулированные по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения и пр., о которых заявлено в орган по расследованию индивидуальных споров (ст. 381 Трудового кодекса РФ). Коллективный же трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками и работодателем по поводу постановления и изменения условий труда (в то числе зарплату),  изменения, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений. Также коллективный трудовой спор может возникнуть, если работодатель отказывается учитывать мнение выборного представительного органа работников в принятии документов и актов, которые содержат нормы трудового права, в организациях (ст. 398 ТК РФ).

В судах рассматриваются споры:
- по заявлениям работника о восстановлении его на работе (независимо от оснований прекращения трудового договора);
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о переводе на другую работу;
- об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Также в суд может обратиться работодатель с заявлениями о возмещении работником вреда, причиненного организации (если иное не предусмотрено федеральными законами). Еще в судах рассматриваются такие индивидуальные трудовые споры, как об отказе приема на работу, заявления людей, что они подверглись дискриминации и пр.

Адвокаты Коллегии адвокатов «Ноздря, Мишонов и партнеры» помогут восстановить Ваши нарушенные права, поскольку имеют большую практику и опыт применения Трудового законодательства.

Коллегия адвокатов «Ноздря, Мишонов и партнеры» оказывает следующие услуги:

  • Консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям - 1000 руб. ;
  • Помощь адвоката при трудовых спорах - от 30 000 руб.
  • Анализ текста трудового договора или разработку нового проекта трудового договора, который будет учитывать Вашу позицию;
  • Участие на стороне работника во время претензионного этапа урегулирования трудового спора, в том переговоры с работодателем на стороне работника;
  • участие по делам о взыскании задолженностей по заработной плате и другим выплатам
  • участие по делам о восстановлении на работе
  • и др.

Консультация с выездом по месту расположения клиента - от 10 000 руб.